Ante el «SIMULACRO del Pre Acuerdo PARITARIO» realizado con fecha 16/09/2020.
La Agrupación CELESTE de Trabajadores del GCBA intima a las AUTORIDADES del CONSEJO DIRECTIVO de SUTECBA y a las del GOBIERNO de la CIUDAD de BUENOS AIRES y les EXIGIMOS:
* CONTEMPLAR una PARITARIA, «NO MENOR AL 40% de AUMENTO SALARIAL», para todos los trabajadores municipales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que NO implique (si así lo decidieran), CUOTAS para su efectividad que superen el lapso del cierre de Liquidación del S.A.C. (Aguinaldo) para que los trabajadores NO sientan el IMPACTO PERJUDICIAL en sus Bolsillos, por ver fuera del mismo el AUMENTO SALARIAL acordado en PARITARIAS. (Mejor Sueldo Anual). Para única conveniencia del Ejecutivo y el ordenamiento de sus cuentas. Decimos esto, porque nos viene sucediendo sistemáticamente en cada Paritaria de los últimos años que han realizado los PARITARISTAS del Sector y donde siempre el perjudicado es el Trabajador Municipal.
* EXIGIMOS también, el INMEDIATO «PASE a PLANTA» de los Trabajadores «CONTRATADOS Y PRECARIZADOS» con mas de 2 (dos) años de Antiguedad, en esa condición inmoral impuesta por el GCBA, con la permanente anuencia Sindical de los PARITARISTAS de SUTECBA; bajo la «MODALIDAD de Locación de Servicio»; que Posterga a los Compañeros y Compañeras y los Vulnera, restringiendo sus DERECHOS LABORALES por estar en esa «Condición de DESAMPARO LEGAL Y LABORAL» de parte del Estado de la Ciudad de Buenos Aires y NO puede sostenerse esta «TRAMPA GUBERNAMENTAL» a la que son sujetos por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires desde hace muchos años, sin respuesta alguna de parte del Gremio de SUTECBA.
* EXIGIMOS también:
LA INMEDIATA incorporación a la CARRERA PROFESIONAL de los Compañeros y Compañeras Trabajadorxs de Enfermería, ya que el Estado de la Ciudad de Buenos Aires los considera «TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS» violando sus Derechos y Capacidades que han obtenido producto del Esfuerzo, la Capacitación Profesional y el Estudio que los mismos han realizado para progresar!
Así como también, que se incorporen de forma inmediata a las LICENCIATURAS y TECNICATURAS, como ser: Ejemplo, Radiología, Instrumentistas, Bioimágenes, Enfermería; que esperan desde hace tiempo una respuesta real de las autoridades.
* EXIGIMOS, un AUMENTO y Actualización económica acorde al índice del IPCBA a los Módulos Laborales y también a Derechos Adquiridos por ejemplo: a la Asignación por Hijo, el Prenatal, Casamiento etc. Que Dignifiquen a la Familia Municipal y a sus Trabajadores.
* EXIGIMOS a las Autoridades que contemplen como PRIORIDAD:
Contener y Proteger a las MADRES JEFAS DE HOGAR, que viven solas con sus hijos, y EXIMIRLAS PRESENCIAL y LABORALMENTE en el período de Pandemia, para reguardarlas y para que NO dejen en soledad a sus hijos/as en los hogares, con la Peligrosidad y la Inseguridad, que eso implica; hasta que NO estén al menos, abiertos los «JARDINES MATERNALES y LAS ESCUELAS».
Porque ésta es una manera de proteger a nuestras Compañeras MUNICIPALES y Resguardar así Derechos impostergables de la Mujer y que se busquen Alternativas de Teletrabajo.
CERRAR UNA PARITARIA, NO ES SÓLO CERRAR NÚMEROS, ES CUIDAR EN TODO SENTIDO A SUS TRABAJADORES Y CUIDARLOS PROTEGIENDO SUS DERECHOS Y VALIDANDO SUS NECESIDADES en acciones concretas para protegerlos de la opresión de los poderosos.
Por tal motivo solicitamos a las AUTORIDADES PARITARIAS reafirmar esos DERECHOS ADQUIRIDOS Y REDOBLAR ESFUERZOS para consolidar y garantizar una mejora en todo sentido Laboral y Humanitario indispensable, Dignificando a todos y todas los Trabajadorxs Municipales.
Agrupación CELESTE – SUTECBA
Carlos Elías
